牡丹江汇丰人力资源服务有限公司经黑龙江省工商局和牡丹江市税务局批准注册登记，具备独立法人资格，专业从事劳务外包、劳务（人才）派遣、后勤服务、保洁外包、装卸外包、代办代缴社会保险和住房公积金、人事劳动事务代理等人力资源外包服务机构，注册资金达到200万人民币，有多名具有人力资源师执业资格的专业管理人员，有丰富的人力资源信息，现已为多家知名的外资企业、国有大型企业、机关和事业单位开展了劳务（人才）派遣、劳务外包、后勤服务、保洁服务和人事劳动代理服务等业务。
※劳务外包如何减轻企事业负担和降低成本：
      转移人事（劳动）风险：企业（发包方）与劳务外包公司（承包方）签订《劳务外包协议》，发包方主要负责监督管理外包任务，承包方与劳动者签订劳动合同，确定劳动关系；
      降低成本：发包单位不必增加专门的人力资源管理机构；承包机构负责劳动者的工资、福利和社会保险，并负责工伤、医疗理赔；
灵活的用人机制：外包机构人员的人事档案、人事关系和社会保险由劳务公司负责管理，不受单位编制限制，这种劳务外包方式特别适合事业单位吸引急需的人才。
      人事（劳动）管理便捷：外包人员的录用手续、工资发放、人事档案管理、异地人员社会保险的缴纳、暂住证管理、从业资格、各类社会保险缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由劳务公司负责完成，使企业真正实现“用人不管人，增效不增支”的******人力资源管理效益。
※什么样的岗位适合进行劳务外包：
按照新的《劳动合同法》目前主要劳务外包岗位类别有：
      一、各类企业非主营业务岗位员工。
      二、国家机关、事业单位后勤服务和编外聘用岗位；
      三、各类企业非全日制用工岗位；
      四、商业企业销售人员、厂家导购员等；
      五、物业管理（各类技术人员、保洁员、保安员等）；
      六、金融、保险行业的后勤、保洁、保安。
※牡丹江汇丰人力资源服务有限公司服务项目：
      一、劳务（人才）派遣、劳务外包；
      二、后期服务、保洁外包、装卸外包、生产线外包；
      三、代办代缴社会保险服务，代办住房公积金；
      四、代理工伤、医疗理赔服务；
      五、人事劳动事务代理；
      六、劳动法律法规咨询、人力资源政策咨询。

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